中外合資合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民辦等將以高薪、住房、國外進(jìn)修機(jī)會等吸引骨干人才，中外合資合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)本土化趨向明顯，國外醫(yī)生、護(hù)士謀求中國就業(yè)機(jī)會。中國傳統(tǒng)醫(yī)藥將吸引大批留學(xué)生來華學(xué)習(xí)，傳統(tǒng)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)將試圖走出去，在境外開設(shè)更多的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。衛(wèi)生行業(yè)準(zhǔn)入門檻將提高，現(xiàn)在在崗的不合格的衛(wèi)生技術(shù)人員也將面臨下崗。

對醫(yī)療系統(tǒng)的重重問題，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)正在努力。醫(yī)療市場將率先從服務(wù)理念入手，搶占醫(yī)療衛(wèi)生市場；同時，符合要求而進(jìn)入中國市場的合資、合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有及強(qiáng)的競爭力，公有制醫(yī)療機(jī)構(gòu)將面臨著內(nèi)外夾擊、不得不變的競爭局面。

利昂醫(yī)療表示要從自己做起，改變目前溝通的不良局面，而不再單純指責(zé)。

由于競爭，一些技術(shù)力量、醫(yī)療水平、服務(wù)質(zhì)量跟不上要求的，會被無情地淘汰，就像是大家在討論的醫(yī)用DR逐漸會取代傳統(tǒng)設(shè)備。衛(wèi)生行政管理部門的區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，將從原來的政府導(dǎo)向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向，更多地向市場和民眾需求導(dǎo)向傾斜。